Deine Aufgaben

• Yard Management ist die Organisation und Steuerung der logistischen Prozesse und Abläufe auf dem Hof eines Logistikstandorts, d. h. auf dem Bereich, wo LKW ankommen, warten, fahren usw.
• Deine Aufgabe ist die Bereitstellung und Weiterentwicklung von Yard Management Softwarelösungen für Inbound Logistikstandorte für unseren Kunden LIDL. Dabei bist du die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich, unseren externen IT-Partnern sowie unseren Key Usern.
• „you build it – you run it“ – Du erarbeitest und stimmst gemeinsam mit dem Fachbereich die Anforderungen ab, bewertest diese hinsichtlich Umsetzung, Wirtschaftlichkeit und Optimierungspotentialen und steuerst diese Anforderungen in den Entwicklungsprozess ein.
• Du testest die entwickelten Lösungen und nimmst diese in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich ab.
• Außerdem bist du Ansprechpartner bei Anwenderfragen, stellst den reibungslosen betrieblichen Ablaufs der Prozesse und Funktionen sicher und optimierst kontinuierlich die IT-Lösungen.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbarer Berufserfahrung
• Erfahrungen oder erste Einblicke in der Koordination von Softwareprojekten im Bereich Yard Management oder Lagerverwaltung sind wünschenswert
• Erste Erfahrungen oder Berührungspunkte mit Lagerlogistikprozessen sind wünschenswert
• Schnelles Auffassungsvermögen, ausgeprägtes informationstechnisches Verständnis, analytische und konzeptionelle Denkweise
• Große Eigenmotivation und hohe Leistungsbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung innerhalb eigener Aufgaben
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle, spannende Aufgaben und internationale Projekte
• Einarbeitung durch die Kollegen im Team und einen persönlichen Paten
• Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Sicherer Arbeitsplatz und ein motiviertes Team
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Hierarchieübergreifende Duzkultur in einer offenen sowie kommunikative Firmenkultur