
Die SPG ist Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um das Thema Personalwesen, die die Unternehmen der Schwarz Gruppe betreffen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie ist dabei zuständig für die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext des Personalmanagement.
Deine Aufgaben
Unser Team treibt die strategische Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE) der Unternehmen der Schwarz Gruppe voran. Dabei arbeiten wir immer im Schulterschluss mit den Sparten Kaufland, Lidl, PreZero, Produktion und Schwarz Digital zusammen. Bei spartenübergreifenden Themen übernehmen wir den aktiven Part von der Konzeption bis zur Umsetzungsplanung in den drei Feldern Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterentwicklung sowie Begleitung des digitalen Wandels.
Wir verstehen uns als Koordinator, Impulsgeber, Konzeptersteller, Kommunikator und Sparringspartner und haben dabei immer das Optimum für die Unternehmen der Schwarz Gruppe im Blick.
- Du leitest strategische PE/OE Projekte und Themen von gruppenweiter Relevanz und sorgst dafür, dass die Interessen aller beteiligten Sparten mit einbezogen werden. Dabei verantwortest du neben den Inhalten und der Konzeption auch den Zeitplan und das Budget
- Du bist aktiv an der Koordination und der Konzeption von neuen gruppenübergreifenden Ansätzen beteiligt, bringst dabei dein methodisches und fachliches Knowhow mit ein und kannst dich auf die Fachexpertise deiner Kollegen im Team und in den Sparten verlassen
- Du gewährleistest, dass die gemeinsam erarbeiteten Konzepte von allen mitgetragen werden und wir damit übergreifende Prozessstandards, Instrumente und Leitplanken etablieren, welche für die Unternehmen der Schwarz Gruppe gültig sind
- Du stellst sicher, dass alles, was erarbeitet wird, auch pragmatisch umzusetzen ist und berücksichtigst dabei die unterschiedlichen Reifegrade innerhalb der Organisation
- Unsere Aufträge erhalten wir direkt von den Personalvorständen der Unternehmen der Schwarz Gruppe und in diesem Zusammenhang erstellst du die Entscheidungsgrundlagen für das Managementteam und bist zudem für das Fortschritts-Reporting zuständig
- Du bist integraler Bestandteil, um die formulierte Personalstrategie der Unternehmen der Schwarz Gruppe mit umzusetzen und gestaltest aktiv den Fahrplan für die nächsten Jahre mit
Dein Profil
- Du hast einschlägige Berufserfahrung beim Leiten und Steuern von Projekten mit vielen Stakeholdern, idealerweise in einer strategischen Personal- oder Unternehmensberatung
- Du bringst HR-Erfahrung mit, welche du im beruflichen Kontext in Projekten, in der Linie oder auf Basis anderer Erfahrungen gesammelt hast, wenn möglich bereits in den Themenfeldern der Personal- und Organisationsentwicklung
- Du erschließt dir neue Sachverhalte und komplexe Fragstellungen schnell, bist in der Lage die vor dir liegenden Aufgaben zu strukturieren, in managebare Arbeitspakete herunterzubrechen und lösungs- und zielorientiert Ergebnisse zu erreichen
- Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, welche gleichzeitig gepaart ist mit der Flexibilität dich auf neue Gegebenheiten einzustellen. Dein hohes Maß an Eigeninitiative und dein methodisches Wissen ermöglichen dir Themen aktiv voranzutreiben
- Du beweist Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Stakeholdern aus unterschiedlichen Bereichen, Sparten und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Deine Stärke ist alle abzuholen, mitzunehmen und in eine gemeinsame Richtung zu steuern. Dabei hast du trotz individueller Anforderungen das große Ganze immer im Blick
- Du bist ein Teamplayer, der es versteht, die Fachexpertise aus anderen Bereichen innerhalb und außerhalb des Unternehmens einzusammeln und gewinnbringend in deine Themen mit einzubringen
Unser Angebot
- Motiviertes Team: Arbeite in einem motivierten Team und profitiere vom fachlichen Knowhow deiner Kollegen
- Interessante Themen: Wir als Team haben Einblick in die gesamte Bandbreite der Personal- und Organisationsentwicklungsthemen der Unternehmen der Schwarz Gruppe und helfen dabei diese Themen voranzutreiben und zu gestalten
- Flexibilität: Ein ausgewogener Mix aus mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht dir dein berufliches und privates Leben besser zu koordinieren
- Spannender Einstieg: Tauche ein in die Welt der Schwarz Gruppe, ein dynamisches Handels- und Familienunternehmen mit Produktion, Handel und Kreislaufwirtschaft- Alles aus einer Hand
- Vielfalt: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, einen modernen Arbeitsplatz und umfangreiche Mitarbeiterangebote, u.a. zu Fitness & Gesundheit
Projektleiter/ Berater Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
HR
Heilbronn (hybrid)
Vollzeit
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