Deine Aufgaben

• „cash is king“  – Du berätst die Fachbereiche der Unternehmen der Schwarz Gruppe zu Payment-Systemen, um die Geldflüsse für das gesamte Unternehmen sicherzustellen, konzipierst diese und verantwortest deren Umsetzung 
• Gemeinsam die Zukunft von globalen Prozessen gestalten – Du bist bereits oder entwickelst dich zum Profi im Payment Bereich für die Unternehmen der Schwarz Gruppe
• Es darf auch mal SAP sein – Du übernimmst Verantwortung für Non-SAP und SAP-Themen in verschiedenen Projektteams rund um das Thema Payment
• Innovationstreiber – Du bringst kreative Ideen bei der Analyse und Konzeption von Optimierungen der Prozesse und Applikationen mit ein

Dein Profil

• Dich motiviert es, dass du dich neuen Themen und Projekten annimmst 
• Dich zeichnet deine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise aus sowie die Lust mit verschiedenen Unternehmensbereichen und externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten 
• Du hast bereits erste Erfahrung im Consulting (z.B. Treasury / Payments) und in der Implementierung von Software-Lösungen gesammelt, idealerweise bringst du auch erste Projekterfahrung mit Cloud-Projekten bzw. Zahlungsverkehrssystemen mit
• Wir können auf dein fundiertes Verständnis und die Erfahrung im Bezug auf folgenden Themenfelder zurückgreifen: 
  • SAP FI Zahlungsverkehr
  • FIS Payment Hub (Trax)
  • Cloud Infrastrukturen / Schnittstellen  / APIs
  • EBICS / SWIFT / H2H
• Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Unser Angebot

• Team: Ein starkes und motiviertes Team, welches sich gegenseitig unterstützt und an einem Strang zieht
• Vielfalt: Anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben, die Chance, deine Ideen einzubringen und umzusetzen und dich dabei persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln
• Offenheit: Fehler machen ist bei uns erlaubt – wichtig ist, dass wir darüber sprechen und mit Leidenschaft dran sind eine Lösung für Probleme und neue Anforderungen zu finden
• Attraktiver Arbeitgeber: Ein sicherer Arbeitsplatz und eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibilität: Da uns flexible Arbeitsweisen wichtig sind, ermöglichen wir mobiles Arbeiten an bis zu fünf Tagen pro Arbeitswoche. Zugleich sehen wir den persönlichen Kontakt und den Austausch vor Ort/ in Heilbronn / in Neckarsulm als weiteren wichtigen Erfolgsfaktor unserer Zusammenarbeit