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Die Schwarz Personal Services ist zentraler Abrechnungsdienstleister der Unternehmen der Schwarz Gruppe in Deutschland. Als Dienstleister stellt der Bereich eine fristgerechte und regelungskonforme Entgelt- und Reisekostenabrechnung sicher.

Deine Aufgaben

  • HR-seitiger Ansprechpartner (m/w/d) bei der Implementierung von SuccessFactors
  • Koordination, Analyse und Dokumentation personalwirtschaftlicher Anforderungen an die IT
  • Fachliche Konzeption und Weiterentwicklung von Daten- und Prozesskonfigurationen in SuccessFactors Employee Central (EC)
  • Unterstützung und Durchführung von Systemtests bis zur fachlichen Abnahme
  • Später ggf. fachliche Betreuung und fachlicher Betrieb von SuccessFactors EC (Konzeption Massenänderungen, Releasemanagement und Erweiterungen)

Dein Profil

  • Expertenwissen im Bereich HR mit dem Schwerpunkt Personaladministration und Organisationmanagement
  • Vertiefte fachliche Kenntnisse zu HR Prozessdesign und HR Systemen (bevorzugt SuccessFactors)
  • Erfahrungen als Berater oder Key User von SAP SuccessFactors EC
  • Erste Erfahrung in der Projektarbeit und mit Projektmethoden von Vorteil
  • Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

Unser Angebot

  • Gestalten: Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten vom ersten Tag an
  • Agiles Arbeiten: Als Teil unseres Teams hast du die Chance abteilungsübergreifende Themen/Projekte voranzutreiben und zu gestalten
  • Einarbeitung: Wir arbeiten dich intensiv in deine Themen ein
  • Team: Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam Großes
  • Wir: Dich erwartet eine offene und kommunikative Firmenkultur, in der ein regelmäßiger Austausch und entsprechende Feedbacks großgeschrieben werden
  • Sicherheit: Du profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Handelsunternehmen

HR Prozessdesigner SAP SuccessFactors (m/w/d)

Personal
Neckarsulm & Umgebung
Vollzeit
4_VI

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