Deine Aufgaben 

• (Teil-)Projektleitung der SuccessFactors Employee Central Implementierung bei Lidl und dem internationalen Rollout in über 30 Ländern weltweit 
• Konzeption und Ausarbeitung von neuen Anforderungen in Stammdatenprozessen sowie die anschließende Abbildung in SAP SuccessFactors Employee Central 
• InHouse Consulting der internationalen HR-Fachbereiche und der Länder 
• Enger Austausch mit internen IT-Abteilungen und anderen SF-Modulteams (Suite, Recruiting, Onboarding, LMS, P&G) 
• Gemeinsame Verantwortung mit unseren in- und ausländischen Fachbereichen für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft   
• Coaching deiner Kollegen bei fachlichen und technischen Fragestellungen 

Dein Profil 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre 
• Fundierte Kenntnisse in Success Factors Employee Central (weitere Module / Integration wünschenswert)  
• Erfahrung im SAP HCM und dem Teilmodul PA und angrenzende HCM-Module wünschenswert 
• Gute Change- und Projektmanagementkenntnisse von Vorteil 
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie Stakeholder Engagement/Management 
• Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

Unser Angebot 

• Team: Sicherer Arbeitsplatz und ein freundliches motiviertes Team 
• Internationalität: Verantwortungsvolle, spannende Aufgaben und internationale Projekte 
• Begleite und gestalte die HCM-Cloudtransformation der gesamten Schwarz-Gruppe für mehr als 500.000 Mitarbeiter von Beginn an mit 
• Onboarding: Einarbeitung durch die Kollegen im Projekt und einen persönlichen Paten  
• Weiterentwicklung: Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
• Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
• Vergütung: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen