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Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Deine Aufgaben

  • Du bist Ansprechpartner (m/w/d) unserer Fachbereiche und berätst diese aus IT-Sicht in Bezug auf die Themen Recruiting und Onboarding 
  • Du implementierst und optimierst eigenständig die vorhandenen Successfactors Module, wie zum Beispiel Recruiting oder Onboarding 
  • Du nimmst landesspezifische Anforderungen auf und sorgst gemeinsam mit dem Personalbereich dafür, dass die erzeugten Dokumente sowohl internen als auch gesetzlichen Ansprüchen gerecht werden 
  • Du begleitest internationale Projekte in einem dynamischen, kundenspezifischen Umfeld und entwickelst dich durch die stetige Zunahme von Verantwortung kontinuierlich weiter 
  • Du koordinierst unsere externen Dienstleister und arbeitest eng mit den Kollegen zusammen
  • Du bist gemeinsam mit deinen Kollegen für den gesamten Prozess zuständig, vom ersten Entwurf über das Testing und den Go -Live bis hin zum Betrieb
  • Du führst Problem- und Fehleranalysen durch und identifizierst nachhaltige Lösungen 
  • Als internationaler (Teil-)Projektleiter in einem dynamischen, kundenspezifischen Umfeld übernimmst du schnell Verantwortung und arbeitest strukturgebend mit deinem Team zusammen 

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten Themengebiet  
  • Du bist versiert bei der Administration und Implementierung von SAP-basierten Lösungen 
  • Du kannst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im SuccessFactors-Umfeld vorweisen oder hast erste Erfahrungen mit SuccessFactors gesammelt 
  • Du hast alternativ konkrete praktische Erfahrungen im Recruiting gemacht 
  • Du bist kommunikativ, erkennst die Interessen deiner Mitmenschen und entwickelst gerne gemeinsame Ideen weiter 
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 
  • Du bringst selbst jede Menge Engagement in unser IT-Team 

 

Unser Angebot

  • Einarbeitung: Ein erfahrener Kollege begleitet Dich intensiv vom ersten Tag an 
  • Verantwortung: Wir ermöglichen und fordern eigenständiges Arbeiten
  • Gestaltung: Wir schaffen Raum für Deine neuen Ideen und deren Umsetzung
  • Entwicklung: IT Business Consulting ist unsere Leidenschaft – entwickle Dich mit uns
  • Team: Wir sind ein motiviertes Team, in dem ein regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit großgeschrieben werden
  • Vergütung: Bei uns erwartet Dich eine attraktive Entlohnung in einem unbefristeten und sicheren Arbeitsverhältnis
  • Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es dir, dein berufliches und privates Leben besser zu koordinieren
  • Gestalte die HR-IT-Zukunft mit uns. Du wirst Teil unseres Teams bestehend aus Business Experts, Solution Ownern und Solution Members

Max, Adrienn und weitere Kollegen freuen sich auf dich!

(Junior) Professional HR IT - SuccessFactors Recruiting/Onboarding (m/w/d)

IT - Business Consulting
Raum Neckarsulm (hybrid)
Vollzeit / Teilzeit
4_VI

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