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Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Bist du bereit den Beginn einer Digitalisierungstransformation eines großen Players zu steuern, dein Wissen gewinnbringend einzusetzen und stetig voranzutreiben?

Deine Aufgaben

  • Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie für HR IT als Teil eines kompakten Strategieteams
  • Definition von konkreten Rahmenbedingungen und Steuerung der digitalen Transformation von On-Prem auf Cloud-basierte Lösungen
  • Kompetenter Gesprächspartner (m/w/d) auf Augenhöhe zur Beratung unseres HR Fachbereiches bei der Digitalisierung von Prozesse und Nutzung von IT Innovationen
  • Erstellung von konkreten Konzepten beginnend mit der Analyse der Fachanforderungen über die Entwicklung der Umsetzungsmöglichkeiten sowie die Definition eines Rollout-Plans bis hin zur Begleitung der Umsetzung
  • Treiber für die Standardisierung von HR Systemen sowie Initiator für den Aufbau einer gruppenübergreifenden HR Datengovernance und enger Begleiter (m/w/d) in der Prozessharmonisierung

Dein Profil

Du hast Lust unsere internen Kunden, deine Kollegen und Partner auf unserer Reise der digitalen Transformation zu beraten, coachen und zu steuern? Die Umsetzung von Digitalisierungsthemen sind deine Leidenschaft?
 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit IT Systemen im HR Bereich und ein fundiertes Verständnis für Personalprozesse
  • Ausgeprägte Projekt- und Changemanagement Kenntnisse und darüber hinaus einen professionellen Umgang mit Stakeholdern
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation und Qualitätsbewusstsein  
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu durchdringen und für die Zielgruppen strukturiert darzustellen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  

Unser Angebot

  • Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und Projekte
  • Team: Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam Großes
  • Vielfalt: Bei uns hast du die Chance neue Themen zu besetzen sowie eigene Ideen und Kompetenzen einzubringen

Senior Consultant HR IT-Strategie (m/w/d)

IT - Business Consulting
Neckarsulm & Umgebung
Vollzeit
4_VI

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