Deine Aufgaben

• Als Teamleiter Payment & Risk für digitale Geschäftsmodelle (m/w/d) gestaltest du mit deinem Team den Payment-Prozess von der Auswahl der Zahlart bis hin zur Implementierung in Zusammenarbeit mit der IT
• Dazu beraten im Sinne der übergeordneten Payment-Strategie du und dein Team interne Kunden bei der Auswahl der richtigen Zahlarten und Abwicklungsprozesse
• Du steuerst damit die kurz- und mittelfristige strategische Ausrichtung der Payment-Prozesse einschließlich der Berichterstattung an die Bereichsleitung  
• Du verantwortest die Budgetplanung auf Geschäftsjahresbasis für dein Team und trägst dazu bei, dass die Transparenz in Bezug auf Aufwand und Ergebnis (bspw. Umsatzsteigerung, Kosteneinsparung) sichergestellt ist
• Des Weiteren bist du verantwortlich für die operativen Prozesse zur Steuerung des Zahlartenangebots im Checkout der Lidl Onlineshops, mit dem Ziel der Conversion Rate-Optimierung – national und international
• Dabei analysierst du mit deinem Team kontinuierlich die relevanten Prozesse und insbesondere die KPIs zur Verbesserung der Risikosteuerung und betreust ad-hoc Anfragen aus anderen Teams, Ländern und externen Stellen
• Ebenso gehört die Steuerung vorhandener Payment-Dienstleister mit zu deinen Aufgaben
• Zudem verantwortest du u.a. die operative Einhaltung der Datenschutz-, PSD2- und PCI-Bestimmungen im Team
• Bei sämtlichen Payment-Projekten arbeitest du als verantwortlicher (Fach-)Projektleiter in interdisziplinären Teams mit Schnittstellen in die Finanzbereiche des Konzerns, der IT-Entwicklung und den Fachbereichen der Länder & Geschäftsmodelle
• Du agierst als Coach für deine Mitarbeiter und berätst über die Ausrichtung und Weiterentwicklung der verantworteten Themen im Team
• Als Führungskraft entwickelst du deine Mitarbeiter kontinuierlich weiter und förderst den Teamzusammenhalt

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder ähnliches
• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in einem der Bereiche: Abwicklung von Online-Zahlungsmittel/Payment, B2C Risk Management, Fraud Management oder Analytics/BI
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Hohe Schnittstellenkompetenz, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben
• Teamspirit, Begeisterung für Neues und Freude an der Führung eines Teams
• Hohe Affinität für die Themen Payment im E-Commerce und Software-Entwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Wir: Dich erwartet ein motiviertes Team, in dem ein regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit großgeschrieben werden
• Onboarding: Unsere Begrüßungsveranstaltung hilft dir dabei dich zu orientieren, ebenso wie dein persönlicher Pate
• Vergütung: Bei uns erwartet dich eine attraktive Entlohnung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Deine Gesundheit: Wir bieten dir vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote aus den Bereichen Bewegung, gesunde Ernährung, Stressbewältigung und Ergonomie
• Mobiles Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, einen Teil deiner Arbeit an einem von dir gewählten Ort (z.B. im „Home Office“) zu erledigen