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Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die HR IT der Unternehmen der  Schwarz Gruppe von Morgen! Wir suchen engagierte Köpfe, die unser größtes HR IT-Vorhaben aktiv mitgestalten möchten. Wenn du Expertise in H4S4 (SAP S/4HANA), Cloud und Mobile HR mitbringst und die Transformation unserer HR-Prozesse und -Technologien vorantreiben willst, bieten wir dir die ideale Plattform. Deine Aufgabe wird es sein, aktiv an der Standardisierung, Internationalisierung und Qualitätssteigerung unserer HR-Systeme mitzuwirken. Als viertgrößtes Handelsunternehmen der Welt sind wir auf Wachstumskurs und suchen dich, um diesen Weg gemeinsam zu gehen.

Deine Aufgaben

  • Zukunft gestalten: Du arbeitest in einer zentralen, internationalen Arbeitsgruppe und bist maßgeblich verantwortlich für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Einführung von IT-Anwendungen im Bereich Employee Master Data. Dein Fokus liegt dabei auf SAP HCM PA/OM und der neuen SAP SuccessFactors Employee Central Plattform.
  • Impulsgeber sein: Du steuerst interne und externe Schnittstellenpartner und übernimmst Verantwortung, um die Qualität, Stabilität und Kundenzufriedenheit unserer Business Solutions sicherzustellen.
  • Transformation vorantreiben: Du trägst maßgeblich zum Erfolg der laufenden Aktivitäten in der HR-Digitalisierung und den wegweisenden Transformationsprojekten wie der S/4HANA-Migration und der Einführung von SF Employee Central bei unseren Kunden bei.
  • Expertise erweitern: Bei uns erhältst du einen sehr breiten und technischen Verantwortungsspielraum und kommst so mit sämtlichen relevanten SAP HCM Modulen (PA, OM, PY, PT, etc.) in Berührung.
  • Teamplayer sein: Gemeinsam mit deinen Kollegen aus anderen Teams transformierst und gestaltest du die technische Zukunft der HR.

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten Themengebiet.
  • Du bist begeisterungsfähig, eigeninitiativ und bringst den nötigen Drive mit, um neue Wege zu gehen.
  • Du besitzt erste bis fundierte Projekterfahrung oder hast Erfahrung in der Koordination von externen Beratungs- und Implementierungspartnern mit SAP als Haupttechnologie.
  • Du bist bereits mit den Kernmodulen von SAP HCM (PA, OM, PY, PT) vertraut und brennst darauf, dein Wissen in Richtung zukunftsweisender Cloud-Lösungen wie SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC)  auszubauen.
  • Deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit deiner ausgeprägten Lösungsorientierung sorgt dafür, dass Projekte effizient und erfolgreich zum Abschluss gebracht werden.
  • Du bist ein Kommunikationsprofi, der komplexe Sachverhalte auf den Punkt bringt und in Verhandlungen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher und souverän agiert.

IT (Junior) Consultant SAP HCM & Successfactors EC (m/w/d)

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