Die SPG GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement. Das Team Einstiegsprogramme beschäftigt sich spartenübergreifend mit der Weiterentwicklung von Prozessen und Programmen zum Berufseinstieg. In unserem operativen Verantwortungsbereich für verschiedene Sparten und Fachbereiche entwickeln und begleiten wir diese Programme und ergänzen sie um ein zielgruppengerechtes Onboarding-, Bindungs- und Betreuungskonzept. Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei?

Deine Aufgaben

Beratung der Fachbereiche zum Programmportfolio, beispielsweise im Rahmen der Bedarfsplanung
Konzeption und Durchführung der Auswahl-, Preboarding- und Onboardingprozesse
Begleitung der Programmteilnehmer (z.B. Auszubildende/Studierende) und Fachbereiche bis zur Übernahmesteuerung
Konzeption und Durchführung innerbetrieblicher Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen
Steuerung von Prozessen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Weiterentwicklung des Portfolios und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsträgern, beispielsweise der Dualen Hochschule, IHK oder Berufsschulen

Dein Profil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Erste Berufserfahrung von Vorteil, idealerweise mit Schwerpunkt Einstiegsprogramme
Erste Kenntnisse in der Thematik innerbetrieblicher Unterricht/Schulungsmaßnahmen (Konzeption, Einführung, Durchführung) von Vorteil
Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Generation Z und Alpha
Souveräner Umgang mit dem Wechsel zwischen operativer Betreuungsarbeit und Konzeptarbeit
Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Struktur sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsansatz

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 44049
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz

(Junior) HR Consultant / Spezialist Einstiegsprogramme (m/w/d)