Deine Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst zukunftsweisende Vergütungsstrategien, die unsere Mitarbeiter motivieren und unser Unternehmen wettbewerbsfähig machen
• Du analysierst und optimierst unsere Vergütungsstrukturen, Stellenbewertungssysteme von Tarif bis Führungsebene, und berätst hinsichtlich fairer und transparenter Gehaltsmodelle unter Einbringung deiner Expertise
• Du berätst und unterstützt das Management und unsere HR Business Partner bei Gehaltsentscheidungen und der Umsetzung von Vergütungsstrategien
• Du führst Marktanalysen und Benchmarks durch, um unsere Vergütungspraktiken und Stellenklassifizierungen kontinuierlich an den aktuellen Trends auszurichten
• Du bist verantwortlich für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und stellst sicher, dass unsere Vergütungs- und Benefit-Programme stets den gesetzlichen und internen Richtlinien entsprechen

Dein Profil

• Du bist ein Experte auf dem Gebiet der Vergütung und brennst darauf, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen? Dann bringst du idealerweise folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über sehr fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien und -modellen sowie der Durchführung von Job-Evaluierungen und Stellen/Job-Architektur
• Du hast Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Vergütungsstrukturen
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und hast Kenntnisse in Job-Bewertungssystemen
• Du bist ein Teamplayer, kommunikationsstark und hast Freude daran, andere von deinen Ideen zu überzeugen
• Du bist zuverlässig, strukturiert und hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 45483 
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm 
www.jobs.schwarz