Deine Aufgaben

• Verantwortung deines eigenen Teilbereichs: Von der Bedarfsanalyse über den gesamten Auswahlprozess bis hin zur Vertragsverhandlung und Einstellung agierst du als Bindeglied zwischen dem Fachbereich und unseren Kandidaten
• Als zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Hiring Manager stehst du in beratender Funktion während des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses zur Seite
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du eine nachhaltige Strategie, die eine optimale Candidate Experience und die Berücksichtigung aktueller Trends sicherstellt
• Um die besten Talente für deinen Betreuungsbereich zu identifizieren, baust du Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf und begleitest diese durch ihren Auswahlprozess
• In verschiedenen Recruiting-Projekten lässt du dein Fachwissen einfließen und berätst unsere Organisation zur effizienten Personalgewinnung
• Konzipiere und realisiere Recruiting-Aktivitäten, wähle und steuere externe Recruiting-Partner und führe interne und externe Recruiting-Veranstaltungen sowie Personalmarketing-Aktivitäten durch 

Dein Profil

• Du bringst Begeisterung und Leidenschaft für das Recruiting und Spaß am Netzwerken mit Kandidaten mit
• Du hast dein Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Personalwesen sammeln
• Deine starke Überzeugungskraft, deine Empathie sowie deine Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus 
• Du hast ein positives Menschenbild und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, selbstständig und hast ein hohes Maß an Sorgfalt
   

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Karen Reimold · Referenz-Nr. 44360 
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm 
www.jobs.schwarz