Deine Aufgaben

• Übernahme einer Schlüsselrolle in der HR Digitalisierung und Treiber der Projekte ServiceNow Weiterentwicklung oder SuccessFactors Rollout 
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme 
• Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen 
• Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von HR-seitigen Anforderungen 
• Erstellung und Umsetzung von Arbeitspaketen inkl. Abstimmung mit unserem Datenschutz, Betriebsräten, Fachbereichen oder der IT 
• Kontinuierliche Optimierung der zu verantwortenden Applikationen und Prozessen im HR-Bereich 
• Steuerung des Change- und Releasemanagements 
• Verantwortung für eine aktuelle und angemessene Dokumentation und für den Know-how Transfer an die Key-User und Anwender 

Dein Profil

• Langjährige Erfahrung als Projektmanager 
• Expertenwissen in ServiceNow (Idealerweise HRSD und Platform) oder in SuccessFactors (Idealerweise: Employee Central, Recruting und Onboarding)  
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik / Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität 
• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld ServiceNow oder der SuccessFactors Suite sowie Kenntnisse von SAP HCM von Vorteil 
• Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen 
• Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit 
• Gute Englischkenntnisse 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 44699 
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm 
www.jobs.schwarz